融先进理念、系统方案和技能提高于一体，以问题导向、实战操作、绩效提升为中心，以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色，以关注咨询方案的实施结果……          正是在传统咨询方式不能有效满足企业咨询需要、不能给企业带来有效价值的情况下，世纪纵横团队在多年为企业咨询服务合作的过程中，开发了一种新式咨询方式——“教练式咨询”。我们以多年从事企业管理咨询的案例及经验、多年从事企业中高层管理实践经验为基础，为企业提供教练式咨询：              所谓“教练式咨询”，是指咨询师通过咨询项目介入企业内部，首先要与企业管理人员共同探讨企业目前管理存在的主要问题，进行咨询需求和企业运营情况的调研，对企业的现状有了较为全面的了解。双方共同确定首次咨询内容。在咨询师的指导下，由咨询师和企业管理人员组成咨询团队，针对企业目前重要并紧迫的问题进行整理、分析，并制定解决措施、步骤，形成咨询方案。教练式咨询的内涵：                  我们提供的教练式咨询包含两种服务方式：